Tesla steht vor der skandinavischen Revolution, während die Dänen sich dem schwedischen Streik anschließen

Tesla steht in Skandinavien vor einer wachsenden Revolte, nachdem sich dänische Hafenarbeiter einem Sympathiestreik mit schwedischen Mechanikern angeschlossen haben, was den Druck auf den Elektroautogiganten erhöht, seinen Mitarbeitern Tarifverhandlungsrechte zu gewähren.

Mitglieder der schwedischen Gewerkschaft IF Metall liegen seit sechs Wochen im Streit mit Tesla und erhielten durch einen Sekundärstreik Unterstützung von Kollegen aus verschiedenen Branchen in Schweden, darunter Postangestellte, Maler, Hafenarbeiter und Elektriker.

Elon Musk, CEO von Tesla seufzen Das Verbot der Ausgabe von Nummernschildern an Postangestellte nannte es „Wahnsinn“ und reichte Ende letzten Monats Klagen sowohl gegen das schwedische Transportamt als auch gegen die Post ein.

Nachdem schwedische Hafenarbeiter den Empfang von Tesla-Autos im Land blockiert hatten, gab es Spekulationen, dass Tesla versuchen würde, die Autos an dänische Häfen zu liefern und sie per LKW über Schweden zu transportieren.

IF Metall suchte jedoch Unterstützung bei Dänemarks größter Gewerkschaft, die am Dienstag einen Sympathiestreik ankündigte.

IF Metall und die schwedischen Arbeiter führten „einen sehr wichtigen Kampf“ und hätten daher die volle Unterstützung seiner Gewerkschaft, sagte Jan Villadsen, Vorsitzender der dänischen Transportgewerkschaft 3F, am Dienstag.

„Genau wie die Unternehmen kämpft die Gewerkschaftsbewegung weltweit für den Schutz der Arbeitnehmer. Mit dem Sympathiestreik greifen wir nun ein, um mehr Druck auf Tesla auszuüben“, sagte Villadsen in einer Erklärung.

Er fügte hinzu: „Natürlich hoffen wir, dass sie schnellstmöglich an den Verhandlungstisch kommen und einen Tarifvertrag unterzeichnen.“

In einem scheinbar direkten Angriff auf Musk fügte Villadsen hinzu: „Selbst wenn man einer der reichsten Menschen der Welt ist, kann man keine eigenen Regeln aufstellen.“

„Wir haben einige Arbeitsmarktvereinbarungen in der Nordregion, an die man sich halten muss, wenn man hier ein Unternehmen betreiben möchte“, sagte er.

„Solidarität ist der Grundpfeiler der Gewerkschaftsbewegung und erstreckt sich über die Landesgrenzen hinweg. Deshalb nutzen wir jetzt die uns zur Verfügung stehenden Instrumente und nutzen sie, um Tarifverträge und faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.“

Alle Mitglieder von 3F Transport sind im Empathy Warrant enthalten, was bedeutet, dass Hafenarbeiter und Fahrer keine Tesla-Fahrzeuge entgegennehmen und nach Schweden transportieren dürfen.

Die schwedischen Arbeitsbeziehungen, die durch eine Reihe von Vereinbarungen im Laufe des 20. Jahrhunderts geprägt sind, bedeuten, dass fast alle Löhne Tarifverträgen zwischen Unternehmen und Gewerkschaften unterliegen, ohne dass es zu staatlichen Eingriffen kommt.

Tesla hat sich bisher geweigert, einen dieser Tarifverträge zu unterzeichnen, was Ende Oktober etwa 120 Mechaniker in Schweden dazu veranlasste, einen Streik zu starten.

Die streikenden Arbeiter fordern keine höheren Löhne, sondern lediglich, dass Tesla das Prinzip der Tarifverhandlungen respektiert. Der Streit verdeutlicht das Potenzial einer anhaltenden ideologischen Sackgasse, nicht nur zwischen Tesla und 120 Mechanics, sondern auch zwischen der Macht amerikanischer Unternehmen und den Grundprinzipien, die dem skandinavischen Wirtschaftsmodell zugrunde liegen.

Die Ausweitung der Solidaritätsstreiks auf Dänemark könnte Musk noch mehr Ärger bereiten, da die Gefahr ähnlicher Solidaritätsaktionen in Norwegen und Deutschland besteht, wo Tarifverträge ebenfalls zu den Grundprinzipien der Arbeitsbeziehungen gehören.

IF Metall teilte CNBC am Dienstag mit, dass man sich nicht in laufenden Gesprächen mit Tesla befinde, sondern hoffe, dass der amerikanische Riese so schnell wie möglich an den Verhandlungstisch zurückkehren werde.

„Wir sind zuversichtlich, dass sie am Ende erkennen werden, dass der Tarifvertrag auch für sie von Vorteil ist“, sagte der Verband. „Wir sind auf einen langfristigen Konflikt vorbereitet, hoffen aber auf eine schnelle Lösung.“