Amazon warnt Mitarbeiter, die nicht oft genug ins Büro gehen

Washington, D.C
CNN
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Amazon hat einige Mitarbeiter seiner US-Niederlassungen gewarnt, dass das Unternehmen ihre persönliche Anwesenheit am Arbeitsplatz genau überwacht und E-Mails an diejenigen sendet, von denen es glaubt, dass sie sich nicht an die Richtlinien zur Rückkehr ins Büro halten.

Der Brief unterstreicht die Entschlossenheit von Amazon, seine Regeln durchzusetzen, obwohl die Mitarbeiter gegen die Richtlinie, die Arbeitnehmer dazu verpflichtet, sich mindestens drei Tage in der Woche im Büro zu melden, reagiert haben, und angesichts eines breiteren Vorstoßes von Unternehmen, die Telearbeit einzuschränken.

Screenshots der E-Mail, die in den sozialen Medien kursierten, zeigen, dass Amazon einigen Mitarbeitern mitteilte, dass sie „derzeit nicht unsere Erwartungen erfüllen, dass Sie Ihre Kollegen mindestens drei Tage in der Woche im Büro haben, obwohl Ihre Räumlichkeiten fertig sind.“

„Wir gehen davon aus, dass Sie jetzt an drei oder mehr Tagen in der Woche ins Büro kommen“, heißt es in der E-Mail weiter.

Sie fügte hinzu, dass sich seit Inkrafttreten der Richtlinie im Mai viele Amazon-Mitarbeiter daran gehalten haben, „und man spürt die zunehmende Energie und Zusammenarbeit zwischen Amazon und den Teams.“

Auf Blind, der Social-Media-Plattform, auf der Arbeitnehmer anonym über ihre Arbeitgeber sprechen, löste eine E-Mail-Umfrage Tausende von Antworten aus, in denen die Botschaft von Amazon als „BS“ bezeichnet wurde.

Einige Benutzer, die auf der Plattform als Amazon-Mitarbeiter identifiziert wurden, äußerten sich verärgert über die E-Mail, während andere das Vorgehen des Unternehmens unterstützten.

Andere Amazon-Mitarbeiter behaupteten jedoch, die E-Mail trotz Einhaltung der Richtlinien erhalten zu haben, und einige sagten, sie hätten die E-Mail des Unternehmens nicht erhalten, obwohl sie nie ins Büro gegangen seien.

Als Reaktion auf die Bitte von CNN um einen Kommentar gab Amazon an, eine Folge-E-Mail an die Mitarbeiter gesendet zu haben, in der erläutert wurde, wer die ursprüngliche Nachricht hätte erhalten sollen: diejenigen, die nur selten ihren Arbeitsplatzausweis nutzten, um das Bürogebäude von Amazon zu betreten.

Die E-Mail wurde an Mitarbeiter gesendet, die ihre Ausweise in den letzten 8 Wochen an 5 oder mehr Tagen an weniger als 3 Tagen pro Woche getragen haben, deren Ausweise in den letzten 4 Wochen an 3 oder mehr Tagen nicht an 3 Tagen in der Woche getragen wurden und deren „Das Gebäude ist seit 8 Wochen oder länger fertig“, heißt es in der Folgemitteilung an die Mitarbeiter, von der eine Kopie an CNN weitergegeben wurde.

In der Folge-E-Mail wurde bestätigt, dass einige die Mitteilung möglicherweise fälschlicherweise erhalten hatten, und diese Personen wurden aufgefordert, sich an ihre Vorgesetzten zu wenden, um den Fehler zu korrigieren.

Der Verweis von Amazon auf Mitarbeiter erfolgt, da das Unternehmen deren Anwesenheit nach mehr als 1.000 Mitarbeitern des Unternehmens erfasst Sie führten einen Streik durch May, um gegen die Politik des Amtes zu protestieren. Streikorganisatoren haben den Ansatz des Unternehmens als „hart, eine Einheitsgröße“ beschrieben.

Zu Beginn der Pandemie waren Technologiegiganten Vorreiter bei der Einführung von Richtlinien zur Fernarbeit. Mittlerweile treiben viele den Versand in die entgegengesetzte Richtung, und Amazon ist nicht der Einzige. Im Juni, Google Pläne bekannt geben ihren hybriden Drei-Tage-Woche-Plan strenger durchzusetzen.

Im selben Monat, Metta Auf Nachfrage ihrer Büroangestellten Allerdings soll ab September ein persönlicher Drei-Tages-Plan angenommen werden Bisherige Prognosen für 2020 von CEO Mark Zuckerberg, dass bis 2025 bis zur Hälfte der Belegschaft des Unternehmens aus der Ferne arbeiten könnten.

Diese Woche ist auch Zoom dabei, das Unternehmen, dessen Videokonferenzsoftware während der Pandemie zum Synonym für Remote-Arbeit geworden ist. bekannt geben Eine Back-to-Office-Richtlinie, die von Mitarbeitern in der Nähe des Büros verlangt, „zwei Tage pro Woche vor Ort zu sein“.

bis zum Bundesregierung Es lohnt sich, zur persönlichen Arbeit zurückzukehren.

Doch obwohl Amazon diese Woche einige Mitarbeiter wegen ihres Nichterscheinens zurechtwies, zeigten sich einige gleichgültig gegenüber der Warnung.

„Negativ“, schrieb ein Amazon-Mitarbeiter auf Blind. „Ich werde WFH lmao behalten.“