Berichten zufolge hat Amazon mindestens sechs Manager aus New York entlassen, die sich in einer Gewerkschaft engagierten | Amazonas

Es wurde berichtet, dass Amazon mehr als sechs hochrangige Manager entließ, die an einem beteiligt waren New York Lagerkonsortium.

Die Entlassungen, die außerhalb des Mitarbeiterbewertungszyklus des Unternehmens stattfanden, wurden als Reaktion des Unternehmens auf die Amazon-Arbeitergewerkschaft angesehen, die letzten Monat auf Staten Island gegründet wurde „Historischer Sieg“ Gegen den zweitgrößten Arbeitgeber des Landes, die New York Times erwähntunter Berufung auf ehemalige und aktuelle Mitarbeiter, die unter der Bedingung der Anonymität sprachen.

Die New York Times berichtete, dass die meisten der entlassenen Manager für die Umsetzung der Reaktion von Amazon auf die Bemühungen der Gewerkschaften verantwortlich waren. Laut ihren von The Times überprüften LinkedIn-Profilen sind einige der Manager seit mehr als sechs Jahren im Unternehmen.

Amazon sagte, die Änderungen seien vorgenommen worden, nachdem der „Betrieb und die Führung“ des Lagers mehrere Wochen lang bewertet worden seien.

„Teil unserer Kultur bei Amazon ist die kontinuierliche Verbesserung, und wir glauben, dass es wichtig ist, sich die Zeit zu nehmen, um zu überprüfen, ob wir unser Bestes für unser Team geben oder nicht“, sagte der Sprecher.

Zwei Mitarbeiter sagten der Zeitung, die Manager seien wegen einer „Organisationsänderung“ entlassen worden. Einer sagte, dass einige Manager kürzlich positive Leistungsbeurteilungen erhalten hätten.

Im April stimmten Amazon-Beschäftigte in einem Lagerhaus auf Staten Island mehrheitlich für die Gründung einer Gewerkschaft. Dieser Sieg war die erste erfolgreiche US-Regulierungsmaßnahme in der Geschichte des Unternehmens. Die Regulierungsbehörden standen vor einem harten Kampf gegen Amazon, das inzwischen mehr als eine Million Menschen in den Vereinigten Staaten beschäftigt und sein Bestes tut, um Gewerkschaften fernzuhalten.

Christian Smalls, Vorsitzender der Amazon-Arbeitergewerkschaft, sagte auf Twitter, er habe Präsident Joe Biden getroffen, kurz nachdem er Amazon während seiner Aussage bei einer Anhörung im Senat am Donnerstag scharf kritisiert hatte.

Es war gewerkschaftsfreundliche Arbeiter Verfolgen Längere Ruhezeiten, bezahlte Freizeit für verletzte Mitarbeiter und ein Stundenlohn von 30 US-Dollar gegenüber dem vom Unternehmen angebotenen Minimum von etwas mehr als 18 US-Dollar pro Stunde. Der geschätzte Durchschnittslohn für das Gebiet beträgt 41 US-Dollar pro Stunde, laut einer ähnlichen Analyse des US Census Bureau mit einem durchschnittlichen Haushaltseinkommen von 85.381 US-Dollar in Staten Island.

Amazon sagte, es investiere in Löhne und Sozialleistungen wie Gesundheitsversorgung, 401(k)-Pläne und ein vorausbezahltes Studiengebührenprogramm, um die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer zu fördern.

„Als Unternehmen glauben wir nicht, dass Gewerkschaften die beste Lösung für unsere Mitarbeiter sind“, sagte ein Unternehmenssprecher nach dem Gewerkschaftssieg. „Unser Fokus liegt weiterhin auf der direkten Zusammenarbeit mit unserem Team, um Amazon weiterhin zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.“

Anfang dieser Woche waren Amazon-Lagerarbeiter in einem zweiten Lager auf Staten Island überwältigend inakzeptabel Ein Gewerkschaftsangebot, das den Organisatoren, die sich letzten Monat aus der Staten Island Federation zurückgezogen haben, einen Schlag versetzt.

Die Organisatoren sagten, sie hätten nach ihrer Kandidatur für die Wahlen im Februar etwas Unterstützung in der Lagerhalle verloren, weil sie mehr Energie in eine nahe gelegene Einrichtung gesteckt hätten, die letzten Monat für den Beitritt zu einer Gewerkschaft gestimmt hatte. Es gab auch weniger Aufsichtsbehörden, die in dieser Einrichtung arbeiteten – etwa 10 im Vergleich zu etwa 30 Mitarbeitern im Lagerhaus auf Staten Island.

Die gleichen Hindernisse, die die Bemühungen beim ersten Mal getroffen haben, einschließlich der aggressiven gewerkschaftsfeindlichen Taktik von Amazon, sind wieder da. Im Vorfeld der Wahl hielt Amazon weiterhin obligatorische Versammlungen ab, um seine Beschäftigten davon zu überzeugen, die Bemühungen der Gewerkschaften abzulehnen, veröffentlichte gewerkschaftsfeindliche Flugblätter und richtete eine Website ein, auf der die Beschäftigten aufgefordert wurden, mit „Nein“ zu stimmen.

„Im Moment versucht ALU, unsere Beziehung zu Ihnen in Einklang zu bringen“, heißt es in einem Beitrag auf der Website. „Sie denken, dass sie dich besser verteidigen können als du selbst.“