Chinesisches Unternehmen entlässt Mitarbeiter, weil er auf Tropeninsel „Bettruhe“ genommen hat

• Laut National Business Daily hat ein Technologieunternehmen einen Mann entlassen, der auf einer tropischen Insel krankgeschrieben war.
• Die Mitarbeiterin hatte zuvor zwei Wochen bezahlten Urlaub beantragt, wurde aber von ihrem Vorgesetzten abgelehnt.
• Der Mitarbeiter wurde entlassen, nachdem ihn ein Kollege am Flughafen Hainan entdeckt hatte.

Ein Technologieunternehmen in China hat laut Berichten des Landes einen Mitarbeiter entlassen, nachdem er seinen zweiwöchigen Krankenurlaub auf einer tropischen Insel verbracht hatte. National Business Daily oder NBD, Am 16. April.

Der Mann, der nur mit seinem Nachnamen Xu identifiziert wird, focht die Klage seines Arbeitgebers an, die jedoch Mitte April 2023 vom Dritten Mittleren Volksgerichtshof in Peking abgewiesen wurde, berichteten Medien unter Berufung auf Gerichtsakten.

Xu verwirkte auch die Entschädigung in Höhe von 620.000 chinesischen Yuan oder 90.000 US-Dollar, die ihm zuvor zugesprochen worden war. Die Verkaufsstelle nannte das in Peking ansässige Unternehmen nicht.

Klage im Juli 2019 — Seit 1998 im Unternehmen tätig — Er beantragte zwei Wochen bezahlten Urlaub. Der Antrag wurde von seinem Vorgesetzten aufgrund des Personalbedarfs von NBD abgelehnt. Xu sagte ihrem damaligen Manager, dass sie bereits Flugtickets gekauft habe, um mit ihrem Kind auf die südliche chinesische Insel Hainan zu reisen – auch bekannt als Chinas Hawaii.

Sue beantragte daraufhin eine Krankschreibung für den Zeitraum vom 18. Juli bis 31. Juli. Er dokumentierte auch Schwindel und Spina bifida. Ein ärztliches Attest empfiehlt Bettruhe und Nackengymnastik. Laut NBD wurde Xus Krankenstand genehmigt.

Medienberichten zufolge entdeckte ihn jedoch einer von Xus Kollegen während seines Krankenstands auf einem Flughafen in Hainan und meldete die Sichtung.

Sus Manager rief Su am 21. August an, um sich zu erkundigen, wo er krankgeschrieben war. Xu sagte, er sei zu Hause in Peking und nicht auf Reisen.

„Ich war krank, ich sage Ihnen, ich bin nicht gereist. Ich habe mich zu Hause erholt“, sagte Xu ihrem Manager, berichtete NBD. Das Technologieunternehmen entließ Xu zwei Tage später wegen „Betrug und Unehrlichkeit“, und es kam zu einem Arbeitskampf zwischen den beiden Seiten.

Ein Arbeitsgericht sprach ihm eine Entschädigung in Höhe von 620.000 Yuan wegen Verstoßes gegen das Arbeitsrecht zu. NBD gab nicht an, wann das Urteil stattfand.

Das Unternehmen legte gegen das Urteil Berufung beim High Court ein, das die Entscheidung laut NBD aufhob. Xu legte später Widerspruch ein und sagte, er habe seinen ehemaligen Arbeitgeber nicht betrogen, indem er eine Wohnung in Hainan besessen habe und auf die Insel zurückgekehrt sei, um sich von seinen Gesundheitsproblemen zu erholen – per Flugzeug und Hochgeschwindigkeitszug.

Trotzdem bestätigte das Bezirksgericht seine Entscheidung, weil es feststellte, dass Jue gegen den Rat ihres Arztes Bettruhe eingelegt hatte.