„Das digitale Zeitalter frisst uns auf.“ – The Hollywood Reporter

Die Geschichte dahinter, wie Hollywoods größte Gewerkschaft ihren ersten Streik seit vier Jahrzehnten begann, beginnt sich zu entfalten.

Die Entscheidung der SAG-AFTRA am Donnerstag, rund 160.000 Mitglieder – von Hollywoodstars bis hin zu Hintergrundschauspielern – zu entlassen, schrieb Geschichte und markierte den ersten Doppelschlag sowohl für Künstler als auch für Angestellte seit 1960. Die Entscheidung würde auch eine bereits angeschlagene Branche auf die Probe stellen, die bereits existierte. Seit sich die Writers Guild of America am 2. Mai aus ihren Arbeitsverhandlungen zurückgezogen hat, sind Schriftsteller ausgeschlossen. Über die Auswirkungen des Unterhaltungsgeschäfts hinaus kostete der 100-tägige Schriftstellerstreik von 2007–2008 die kalifornische Wirtschaft schätzungsweise 2,1 Milliarden US-Dollar – und dieser doppelte Stillstand wird diesen Betrag zweifellos verdoppeln.

In einem Interview, als sich am Donnerstag der Rauch zu lichten begann, diskutierten der Gewerkschaftsvorsitzende Fran Drescher und der Verhandlungsführer und nationale Geschäftsführer Duncan Crabtree-Ireland darüber, wie sie zu diesem Punkt gekommen waren und welche Risiken damit verbunden waren. Kurz nach der SAG-AFTRA-Pressekonferenz diskutierten die beiden mit Hollywood-Reporter Die Themen, auf die sich die Gewerkschaft und die Allianz der Film- und Fernsehproduzenten bei den Verhandlungen geeinigt haben, die Themen, die sie trennten und warum Drescher glaubt, dass „die ganze Welt jetzt auf uns schaut“.

Sie haben beide Ende Juni ein Video an die SAG-AFTRA-Mitglieder geschickt, in dem Sie sagten, dass die Verhandlungen bisher „sehr produktiv“ verlaufen seien. Was hat sich im Verhandlungsraum zwischen damals und heute verändert?

Fran Drescher: Nun, überprüfen Sie die Realität, denn es war noch früh und wir dachten, wir machen Fortschritte bei der Arbeit an weiteren Randthemen. Aber während wir versuchten, in die Spirale unserer eigenen Ängste zu geraten, begannen wir, die Augen zu verschließen. Und wir beginnen zu erkennen, dass es einen merkwürdigen Widerstand dagegen gibt, unserer Bitte nachzukommen, den Vertrag zu ändern, um dem aktuellen Geschäftsmodell gerecht zu werden und die Beiträge unserer Mitglieder zu würdigen, damit sie nicht einmal das leisten, was sie im Jahr 2020 gegeben haben, sondern das, was sie getan haben muss für die Inflation heute und in den nächsten drei Jahren gelten. Dies ist nur die Spitze des Eisbergs. Aber wissen Sie, es wurde deutlich, dass es großen Widerstand und Unmut gab, als ob wir nicht das bekommen, was uns zusteht. Wir leisten keinen großen Beitrag zu dieser Branche. Als ob wir auf die eine oder andere Weise egal wären. Und es gab Aussagen der anderen Seite, die wir immer wieder auf unsere Whiteboards schrieben, um uns daran zu erinnern, wem sich diese Leute vorzustellen schienen. Und das ist nicht schön.

Was sind Ihrer Meinung nach derzeit die größten Knackpunkte? Mit welchen Fragen bin ich bezüglich AMPTP noch so weit auseinander?

Drescher: Ich denke, die ganze Welt schaut jetzt auf uns, weil Menschen in allen Lebensbereichen durch Roboter ersetzt werden. Und was hier passiert, sieht die Augen der Welt und wirkt sicherlich auch in diesem Land. Es ist wirklich wichtig, dass wir Barrieren rund um die KI errichten, denn sie wird Menschen arbeitslos machen. Er macht unsere Mitglieder bereits arbeitslos und das ist verrückt. Was machst du? Warum willst du das tun? Weil es etwas billiger oder etwas einfacher ist, aber es ist unvernünftig. Wenn Sie dies auf Kosten der Lebensgrundlage der Menschen tun, verdient jeder das Recht auf Arbeit. Ich sah eine kleine Kiste in Santa Monica herumlaufen und Sachen ausliefern, und mir brach das Herz, weil ich dachte: „Er war mal ein Typ auf einem Fahrrad, der damit Geld verdient hat.“ Warum wird jemand von der Arbeit entlassen? Was ist los mit diesen Leuten? Es ist nicht normal.

Crabtree-Irland: Ja, was Fran betrifft, ich meine, dass der Schutz der KI offensichtlich ein wichtiges Thema ist, über das wir uns noch nicht geeinigt haben. Außerdem nur grundlegende Mindestgehaltserhöhungen: Ihr Vorschlag sieht vor, dass unsere Mitglieder im Jahr 2023 für weniger arbeiten, als sie 2020 in realen Dollars verdienten, und das wird für die gesamte Vertragslaufzeit so bleiben. das ist nicht wahr. Und es ist wirklich empörend, dass Unternehmen das von unseren Mitgliedern erwarten. Darüber hinaus gab es, wie Fran sprach, eine große Änderung des Geschäftsmodells in der Branche. Wir hatten einen sehr vernünftigen Vorschlag, dem entgegenzuwirken, indem wir einen kleinen Prozentsatz der Abonnementeinnahmen aus dem Streaming einbehalten. Die Unternehmen weigerten sich, sich daran zu beteiligen und weigerten sich, im Verlauf der Verhandlungen darüber zu diskutieren. 35 Tage lang gab es überhaupt keine inhaltliche Diskussion, obwohl wir ihnen sagten, dass dies oberste Priorität habe. Es gab also nicht die Art von Engagement, die man von jemandem erwarten würde, der versucht, einen Deal abzuschließen.

Und wo sind Sie alle zu einer Einigung gekommen? Haben Sie vorübergehende Vereinbarungen mit AMPTP getroffen?

Crabtree-Irland: Ich meine, es gibt eine Reihe von Dingen, über die wir uns geeinigt haben. Ein Beispiel [is] Sie stimmten unserem Vorschlag zu, den Martin-Luther-King-Tag und den 19. Juni als Feiertage in unseren Vertrag aufzunehmen. Wissen Sie, der Martin-Luther-King-Tag hätte schon vor langer Zeit ein Feiertag sein sollen, und ich bin froh, dass sie den Widerstand, den sie in der Vergangenheit gegen diesen Vorschlag hatten, endlich losgelassen haben. Es gibt einige andere Bestimmungen, zu denen wir vorläufige Vereinbarungen getroffen haben und die sich auf Aspekte einiger Vorschläge beziehen. Wir haben zum Beispiel einige vorläufige Vereinbarungen über einige Aspekte des Self-Tape-Moldings und ähnliches. Aber es gibt große, wichtige Teile davon, bei denen wir uns nicht einig sind. Nehmen wir zum Beispiel die ganze Arbeit, die wir am Vorschlag für die Selbstbesetzung von Barren geleistet haben – es gibt dort große Fortschritte, abgesehen von der Tatsache, dass sie weiterhin darauf bestehen, dass alles auf dem Ehrensystem basieren muss. Sie bestehen auf einer Klausel, die besagt, dass es keiner Beschwerde oder einem Schiedsverfahren unterliegt, was bedeutet, dass es keine Möglichkeit gibt, es durchzusetzen, und stimmen damit einem Selbstschutzband zu, das im Wesentlichen eher einem Wunsch und einer Hoffnung als einem echten Versprechen gleicht. Es reicht wirklich nicht aus.

Wo hat die SAG den Gesprächen Raum gegeben? Wo hast du gesagt? „Nun, in dieser Angelegenheit können wir zugeben?“

Crabtree IrlandA: Nun, wir haben viele unserer Vorschläge zurückgezogen, gegen die es großen Widerstand gab. Beispielsweise hatten wir den Vorschlag, eine zusätzliche Vergütung für Neuveröffentlichungen im Kino hinzuzufügen, bei denen der Kinofilm nach Ablauf seiner gesamten Erstaufführung zu einem späteren Zeitpunkt erneut veröffentlicht wird. Es passiert, und das bringt viel Geld ein, und unsere Mitglieder sind der Meinung, dass sie, wenn sie an einem dieser Projekte beteiligt sind, eine Entschädigung dafür bekommen sollten. Die Studios lehnten dies kategorisch ab und im Interesse, die Dinge voranzubringen, zogen wir diesen Vorschlag zurück. Dies ist nur ein Beispiel für eine Reihe von Vorschlägen, die uns in diese Richtung bewegen. Aber ehrlich gesagt wurden diese Schritte in diese Richtung weder gewürdigt noch erwidert.

Drescher: Und eine Verlängerung um 12 Tage ist in dieser Gewerkschaft beispiellos. Wir haben es in gutem Glauben getan. Sie haben nichts zurückgegeben. Sie haben uns betrogen, damit sie noch weitere 12 Tage Werbung für ihre Sommerfilme machen konnten. Sie gingen hinter verschlossene Türen. Sie sagten immer wieder unsere Treffen mit ihnen ab. Es war wirklich sehr frustrierend und entmutigend.

Letzte Frage: Offensichtlich wird ein Doppelschlag in dieser Branche weitreichende Auswirkungen auf viele der im Unternehmen tätigen Personen haben, die nicht an diesen Vertragsverhandlungen beteiligt sind. Welche Botschaft würden Sie an Menschen senden, die keine SAG-AFTRA-Mitglieder sind und von dem Doppelstreik betroffen sein werden?

Drescher: Glauben Sie mir, deshalb machen wir die Erweiterung. Denn das belastet uns. Wir haben Mitgefühl für jeden und spüren, was das bewirken wird. Viele Amerikaner haben nicht mehr als 500 Dollar gespart. Aber wie können wir in einem so demütigenden und respektlosen Jahrzehnt weiter vorankommen? Und das ist nicht die Richtung, in die sich ein Geschäft abspielt [group] In dieser Nation müssen sie handeln. Jemand muss die Grenze ziehen und alle anderen Mitarbeiter hinter uns bringen, und wir sind die besten und wahrscheinlichsten Verdächtigen, weil wir seriöse Leute sind. Wir bringen Leute wie Sie dazu, über diese Ungerechtigkeiten zu sprechen, die überall passieren. Wir sind genau die Leute, mit denen Sie reden werden. Wir dienen einem Zweck, der über unsere eigenen Interessen hinausgeht. Denn was hier passiert, was jetzt passiert, wird einen Echoeffekt haben. Seine Tentakel werden jeden Winkel der Erde erreichen.

Es ist sehr, sehr wichtig. Das digitale Zeitalter bringt uns um. Er geht damit auf eine Weise um, die nicht über diese Art von Nachdenklichkeit oder Vorausdenken verfügt – nichts, es ist einfach außer Kontrolle. Alles, was sie suchen, ist die Aussicht auf Geld und ihre Einschätzung der Zukunft ihres Unternehmens, während sie gleichzeitig nach Armut schreien. Und es ist so, als hätte uns niemand gefragt, ob das in Ordnung sein würde. Da wir sehen, dass jede Serie auf vielleicht sechs Episoden gekürzt wird, wissen Sie – ist das jetzt eine Staffel? Entschuldigen Sie, wenn Sie das getan haben GouvernanteWir haben 28 Episoden gedreht, in denen Aufmerksamkeit, Werbegelder und Langlebigkeit erwartet wurden. Nun, das ist nicht mehr der Fall. Der große Erfolg ist eine limitierte Serie von vielleicht vier Jahren, von denen die meisten bei Erfolg drei Jahre dauern oder in den ersten zehn Jahren verschoben werden. Und wie kann man damit Geld verdienen? Wie kann man damit seinen Lebensunterhalt verdienen? Die meisten dieser Leute sind nerdige Schauspieler, sie sind fleißige Leute, die nur versuchen, Essen auf den Tisch zu bringen, die Hypothek zu bezahlen und ihre Kinder zur Schule zu schicken. Es ist verrückt, dass sie so unsensibel gegenüber den Menschen selbst sind, dass sie von ihrer Kunst profitieren. Was sind sie ohne uns?

Crabtree-Irland: Du hast das Doppelschlag-Ding erwähnt. Das letzte Mal, dass es gleichzeitig einen Streik zwischen der SAG oder AFTRA und der Schriftstellergewerkschaft gab, war im Jahr 1960. Es war dieser Streik, der zur Schaffung eines Krankenversicherungsplans, eines Rentenplans und der Schaffung von Restbeträgen in einem wichtigen Bereich führte. Manchmal sind solche Streiks notwendig, um die Grundbedürfnisse unserer Mitglieder zu verteidigen. Deshalb sind wir da.

Dieses Interview wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.