Der SAG-AFTRA-Gesundheitsplan erweitert den Versicherungsschutz für Mitglieder, die aufgrund eines WGA-Streiks ihren Arbeitsplatz verloren haben – Frist

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Die Treuhänder des SAG-AFTRA-Gesundheitsplans haben einstimmig einer Verlängerung des Krankenversicherungsschutzes um ein Kalendervierteljahr für bestimmte berechtigte Teilnehmer zugestimmt, die am 1. Oktober 2023 ihren Versicherungsschutz verlieren könnten. Diese Verlängerung stellt Arbeitsplätze dar, die im Mai und Juni dieses Jahres aufgrund der Autoren verloren gegangen sein könnten Gildenstreik. Die WGA streikt seit dem 2. Mai und die SAG-AFTRA seit dem 14. Juli.

„Das wird für unsere Mitglieder eine große Erleichterung sein“, sagte Fran Drescher, Präsidentin von SAG-AFTRA. „Ich denke, es ist wichtig, dass wir nie vergessen, dass wir uns in Vertragsverhandlungen mit AMPTP befinden und dass die Gesundheit und das Wohlergehen von Mitgliedern und ihren Familien aufgrund dieses Streiks unter keinen Umständen gegen sie ausgenutzt werden dürfen. Es ist längst überfällig, dass AMPTP dies tut.“ Kehren Sie mit einer neuen Perspektive auf ihre integrale Beziehung zu den SAG-Mitgliedern – AFTRA – an den Verhandlungstisch zurück. Es liegt nun an ihnen, im Namen der Künstler das Richtige zu tun und den unvermeidlichen Paradigmenwechsel mit Anmut und Großzügigkeit zu akzeptieren.

„Es ist eine Schande, dass Studios und Rundfunkanstalten viele SAG-AFTRA-Mitglieder in eine Lage gebracht haben, in der sie sich Sorgen machen müssen“, sagte Duncan Crabtree-Ireland, nationaler Geschäftsführer und Verhandlungsführer von SAG-AFTRA, der auch als Treuhänder für den Plan fungiert . Über Grundbedürfnisse – etwa, ob sie weiterhin durch ihre Krankenversicherung abgedeckt sind. Die Zustimmung des Kuratoriums zu dieser Verlängerung für einige der von der Unnachgiebigkeit von AMPTP Betroffenen wird dazu beitragen, einige dieser Bedenken auszuräumen. Die Lösung, auf die wir alle hoffen, ist jedoch die Rückkehr von AMPTP an den Verhandlungstisch.

Berechtigte Teilnehmer müssen am 1. Oktober 2023 den verdienst- oder tagebasierten Versicherungsschutz verlieren und vom 1. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023 über mindestens 22.000 US-Dollar an gemeldeten Verdiensten oder 85 alternativen Tagen verfügen. Diese Anforderungen gelten ermäßigt nur für die Fortsetzung der bestehenden aktiven Deckung und spiegelt geringere Ertragschancen im Mai und Juni wider.

Teilnehmer, die den aktiven Versicherungsschutz verlieren, aber keinen Anspruch auf eine Verlängerung haben, erhalten ein COBRA-Angebot aus dem Plan. COBRA Premium-Zahlungsunterstützung und andere Ressourcen, die Mitgliedern dabei helfen können, einen erschwinglichen Versicherungsschutz zu finden, sind möglicherweise über ihren Bundesstaat oder eine Wohltätigkeitsorganisation der Unterhaltungsbranche erhältlich.

Der SAG-AFTRA-Gesundheitsplan wird unabhängig von der Gewerkschaft verwaltet.