Die Beschäftigungsmöglichkeiten in den Vereinigten Staaten bleiben hoch, da der Arbeitsmarkt angespannt bleibt

WASHINGTON (Reuters) – Die US-Beschäftigung ging im Januar weniger als erwartet zurück und die Daten für den Vormonat wurden nach oben revidiert, ein Zeichen für eine anhaltende Verschärfung der Arbeitsmarktbedingungen, die die Federal Reserve wahrscheinlich auf Kurs halten werden, um die Zinssätze länger anzuheben.

Aber die am Mittwoch veröffentlichte monatliche Umfrage des Arbeitsministeriums zu Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitsfluktuation oder JOLTS-Bericht deutete auch auf einige Risse auf dem Arbeitsmarkt hin. Die Entlassungen stiegen im Januar auf ein Zweijahreshoch, und der Stellenabbau war 2022 höher als ursprünglich angenommen. Nur wenige Menschen haben ihren Arbeitsplatz freiwillig verlassen.

Der Arbeitsmarkt bleibt jedoch stark, mit 1,9 Arbeitsplätzen, die im Januar für jeden Arbeitslosen geschaffen wurden, gegenüber 2,0 im Dezember. Der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, sagte am Dienstag gegenüber dem Gesetzgeber, dass die US-Notenbank die Zinssätze wahrscheinlich stärker als erwartet anheben müsse, und öffnete die Tür für eine Erhöhung um einen halben Prozentpunkt in diesem Monat, um die Inflation nach einer Reihe starker Wirtschaftsdaten zu bekämpfen.

„Der Rückgang der offenen Stellen deutet aus Sicht der Fed auf keine nennenswerte Verbesserung des Gleichgewichts zwischen Arbeitsnachfrage und Arbeitsangebot hin“, sagte Conrad D. Quadros, Chef-Wirtschaftsberater bei Brean Capital in New York. „Wenn man nach Strohhalmen greifen würde, könnte man auf den zweiten Rückgang in Folge in der Raucherentwöhnungsrate hinweisen.“

Beschäftigungsmöglichkeiten, ein Maß für die Nachfrage nach Arbeitskräften, gingen am letzten Januartag um 410.000 auf 10,8 Millionen zurück. Die Daten für den Monat Dezember wurden nach oben revidiert und zeigen 11,2 Millionen Arbeitsplätze anstelle der zuvor gemeldeten 11,0 Millionen. Von Reuters befragte Ökonomen rechneten mit 10,5 Millionen Arbeitsplätzen.

Der Bericht zeigte auch, dass die Stellenangebote im Jahr 2022 größtenteils höher waren als ursprünglich erwartet, mit durchschnittlich 11,2 Millionen, ein Anstieg von 1,2 Millionen gegenüber 2021. Der monatliche Rückgang der Stellenangebote war in allen vier Regionen zu verzeichnen, mit erheblichen Rückgängen im Mittleren Westen und im Westen. das Epizentrum des Stellenabbaus in der Technologie.

Im Bausektor, dem größten Opfer der aggressiven geldpolitischen Straffungskampagne der Fed, sanken die Beschäftigungsmöglichkeiten um 240.000.

204.000 Stellen weniger gab es im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe, während die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Finanz- und Versicherungsbranche um 100.000 zurückgingen. Die Beschäftigung in der Freizeit- und Gastgewerbebranche, die Beherbergungs- und Gastronomiedienstleistungen umfasst, bleibt unter dem Niveau vor der Pandemie. Dieser Sektor war der größte Motor für das Beschäftigungswachstum.

Auch die Stellenangebote in der Herstellung langlebiger Güter, im Einzelhandel sowie in staatlichen und lokalen Regierungen gingen zurück. Aber die Beschäftigungsmöglichkeiten stiegen in den Bereichen Transport, Lagerhaltung und Versorgungsunternehmen sowie in der Herstellung von Gebrauchsgütern.

Die Beschäftigungsquote fiel von 6,8 % im Dezember auf 6,5 %. Sie lag 2022 bei durchschnittlich 6,8 %, gegenüber 6,4 % im Jahr 2021.

Die Zahl der Beschäftigten stieg von 6,3 Millionen im Dezember auf 6,4 Millionen. Die Einstellungsquote stieg von 4,0 % im Dezember auf 4,1 %. Im Jahr 2022 gab es 77,2 Millionen Beschäftigte, ein Anstieg von 1,2 Millionen gegenüber 2021. Die durchschnittliche Einstellungsquote lag im Dezember bei 4,2 %, gegenüber 4,3 % im Jahr 2021.

Die Zahl der Entlassungen stieg von 241.000 auf 1,7 Millionen, den höchsten Stand seit Dezember 2020, und konzentrierte sich auf die Fach- und Unternehmensdienstleistungsbranche. Allerdings gingen die Entlassungen in der Bundesregierung zurück. Im Süden, der einen Beschäftigungsboom erlebte, nahmen sie stark zu.

Die Zahl der Entlassungen stieg von 461.000 im Jahr 2022 auf 17,6 Millionen. Die Entlassungsquote stieg von 1,0 % im Dezember auf 1,1 %. Während die Rate immer noch unter ihrem Höchststand von 1,3 % vor der Pandemie liegt, liegt die Zahl der Entlassungen jetzt nahe am Durchschnitt von 1,9 Millionen vor Beginn der COVID-19-Krise im Bereich der öffentlichen Gesundheit.

„Dies deutet darauf hin, dass die Zeit beispielloser Arbeitsplatzsicherheit für amerikanische Arbeitnehmer zu Ende geht“, sagte Julia Pollack, Chefökonomin bei ZipRecruiter.

Etwa 3,9 Millionen Menschen kündigten ihre Jobs. Dies war die niedrigste Zahl seit Mai 2021 und gegenüber Dezember um 207.000 gesunken. Die Rückgänge betrafen vor allem freiberufliche und geschäftliche Dienstleistungen, Bildungsdienste und die Bundesregierung. 50,6 Millionen Menschen kündigen im Jahr 2022.

Weniger Arbeiter kündigen

Die Aktien an der Wall Street waren gemischt. Der Dollar stabilisierte sich gegenüber einem Währungskorb. Die Kurse von US-Staatsanleihen stiegen.

Die Ausstiegsquoten, die als Maß für das Vertrauen in den Arbeitsmarkt angesehen werden, fielen von 2,6 % im Dezember auf 2,5 % und lagen damit immer noch um etwa 2,3 % über den Standards vor der Pandemie.

„Die jüngste Entwicklung dieser Kennzahl deutet darauf hin, dass der zugrunde liegende Lohndruck trotz eines Rückgangs in diesem Monat hoch bleiben sollte, obwohl der Druck etwas nachlässt“, sagte Mark Giannone, Chefökonom der USA bei Barclays in New York. „Wir gehen weiterhin davon aus, dass das Tempo des Anstiegs der Personaleinstellungen die Widerstandsfähigkeit des Arbeitsmarkts demonstrieren wird.“

Die Arbeitsmarktstärke wurde durch den ADP National Employment Report gestützt, der zeigte, dass die Beschäftigung im Privatsektor im Februar um 242.000 Stellen gestiegen war, nachdem sie im Januar um 119.000 gestiegen war.

Das Beschäftigungswachstum war im Januar stark, und die Arbeitslosenquote fiel mit 3,4 % auf den niedrigsten Stand seit mehr als 53 1/2 Jahren.

Laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen dürften die Lohn- und Gehaltslisten außerhalb der Landwirtschaft im Februar um 205.000 gestiegen sein, nachdem sie im Januar um 517.000 gestiegen waren.

Daten von Indeed zeigten, dass die Stellenausschreibungen auf der Plattform im Februar zurückgegangen sind, was darauf hindeutet, dass es Ende letzten Monats 10,3 Millionen Stellenausschreibungen gab.

„Das wäre ein weiterer Rückgang von etwa 500.000 Arbeitsplätzen“, sagte Nick Pinker, Leiter der Wirtschaftsforschung bei Indeed Hiring Lab. „Allerdings werden die Beschäftigungsmöglichkeiten immer noch um 47 % höher sein als vor der Pandemie. Der Arbeitsmarkt kühlt ab, aber es ist immer noch warm.“

(Berichterstattung von Lucia Motecani) Redaktion von Chizu Nomiyama und Andrea Ricci

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