- Jane Fraser, CEO der Citigroup, kündigte am Mittwoch die Umstrukturierung des Unternehmens an und sagte, dieser Schritt würde die Führungsebene verkleinern und Entscheidungen beschleunigen.
- Fraser, die sich ihrem dritten Jahr an der Spitze der Bank nähert, sagte in einer Erklärung, dass die Citigroup in fünf Hauptgeschäftsbereiche unterteilt werde, die ihr direkt unterstellt seien.
- Die Änderungen werden einen Stellenabbau beinhalten, über eine Zahl hat sich das Unternehmen allerdings noch nicht entschieden, sagen mit der Angelegenheit vertraute Personen.
Jane Fraser, CEO von Citi, spricht am 1. Mai 2023 auf der Milken Institute Global Conference 2023 in Beverly Hills, Kalifornien.
Mike Blake | Reuters
Jane Fraser, CEO der Citigroup, kündigte am Mittwoch die Umstrukturierung des Unternehmens an und sagte, dieser Schritt würde die Führungsebene verkleinern und Entscheidungen beschleunigen.
Fraser sagte in einem Start Die Citigroup wird in fünf direkt mit ihr verbundene Hauptgeschäftssparten aufgeteilt. Zuvor verfügte das Unternehmen über zwei Hauptabteilungen für die Betreuung von Verbrauchern und großen Unternehmenskunden.
Zu den Änderungen gehört auch der Abbau von Arbeitsplätzen, wobei sich das in New York ansässige Unternehmen nach Angaben von mit der Angelegenheit vertrauten Personen noch nicht auf eine Zahl festgelegt hat.
Fraser, die sich ihrem dritten Jahr an der Spitze der Citigroup nähert, versucht, ein Unternehmen wiederzubeleben, das in einem anhaltenden Rückgang der Aktienkurse steckt. Obwohl die Citigroup nach JPMorgan Chase und der Bank of America die drittgrößte US-Bank nach Vermögenswerten ist, ist ihre Präsenz im Privatkundengeschäft viel geringer als die ihrer Konkurrenten. Dies erklärt, warum die Citigroup in der Zeit nach der Finanzkrise Probleme hatte.
Fraser hat sich aus der Privatkundenpräsenz der Bank im Ausland zurückgezogen und sich aus mehr als einem Dutzend Märkten zurückgezogen. Aber die Aktien der Citigroup sind seit ihrem Amtsantritt im März 2021 um etwa 40 % gefallen, die schlechteste Performance unter ihren großen Konkurrenten.
„Diese Änderungen beseitigen unnötige Komplexität in der gesamten Bank, erhöhen die Verantwortung für die Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservices und verbessern unsere Fähigkeit, die natürlichen Verbindungen zwischen unseren Unternehmen zu nutzen, und zwar mit dem Fokus auf das Erreichen unserer mittelfristigen Ziele“, sagte Fraser.
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