Starbucks hat Gewerkschaftsmitarbeiter entlassen

Howard Schultz, ehemaliger CEO der Starbucks Corporation, sagt über die Arbeits- und Gewerkschaftspraktiken des Unternehmens während einer Anhörung des Senatsausschusses zu Gesundheit, Bildung, Arbeit und Renten auf dem Capitol Hill in Washington, DC, am 29. März 2023 aus.

Saulus Loeb | AFP | Getty Images

Starbucks entließ Alexis Rizzo, den Mitarbeiter, der für die Auslösung der Starbucks-Gewerkschaftskampagne verantwortlich war, nur wenige Tage, nachdem der ehemalige CEO des Unternehmens, Howard Schultz, ausgesagt hatte. Kapitol Über den angeblichen Gewerkschaftsbruch der Kaffeekette bestätigte CNBC.

Rizzo arbeitete sieben Jahre lang als Schichtleiter bei Starbucks und war Gewerkschaftsführer im Genesee St. in Buffalo, New York, das als eines der ersten beiden Geschäfte des Landes seine Gewerkschaftskampagne gewann.

Starbucks Workers United hat die Kündigung von Rizzo bekannt gegeben in einem Tweet Samstag Er sagte in a entsprechende GoFundMe-Seite dass „dies die schlimmste Rache ist“.

„Ich bin so traurig“, sagte Rizzo in einem Interview mit CNBC. „Es war nicht nur ein Job für mich. Es war wie meine Familie.“ „Es war, als würde ich alles verlieren. Ich war dort, seit ich 17 war. Es ist wie mein ganzes Unterstützungssystem, und ich denke, sie wussten das.“

Rizzo sagte, ihre Filialleiter hätten sie entlassen, nachdem sie am Freitag ihre Schicht beendet hatte. Sie sagte, sie hätten ihr gesagt, es liege daran, dass sie viermal zu spät gekommen sei – zwei davon eine Minute zu spät. Rizzo sagte, sie vermute, dass sie als Ergebnis der Senatsanhörung am Mittwoch freigelassen werde.

Schultz sah sich am Mittwoch einer Flut harter Fragen von Senator Bernie Sanders über die Arbeitspraktiken und die gewerkschaftliche Organisierung von Starbucks gegenüber. Sanders, ein gewerkschaftsfreundlicher unabhängiger Vertreter von Vermont, drängt Starbucks seit mehr als einem Jahr, die Gewerkschaft anzuerkennen und Verträge mit gewerkschaftlich organisierten Cafés auszuhandeln.

Sanders ist Vorsitzender des Senatsausschusses für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Renten, der den Ausschuss moderierte.

Während der Anhörung sagte Sanders, Starbucks habe sich an „der aggressivsten und illegalsten gewerkschaftsfeindlichen Kampagne in der jüngeren Geschichte unseres Landes“ beteiligt. Er warf dem Unternehmen auch vor, Tarifverträge zu verzögern, und setzte darauf, dass die Arbeiter aufgeben und die Kaffeekette verlassen würden.

Schultz verteidigte den Verhandlungsansatz von Starbucks und behauptete, dass eine direkte Beziehung zu den Arbeitnehmern das Beste für das Unternehmen sei. Er bestritt auch mehrmals, dass das Unternehmen gegen das Bundesarbeitsgesetz verstoßen habe, und sagte, sein Fokus während seiner Amtszeit als Interims-CEO liege zu 99 % auf dem operativen Geschäft und nicht auf Gewerkschaftskämpfen.

„Ich glaube nicht, dass es ein Zufall ist, dass Howard Schultz zwei Tage, nachdem er sich solche Prellungen zugezogen hatte, anfing, auf Buffalo einzuschlagen“, sagte Rizzo. Es fügte hinzu, dass zwei weitere Mitarbeiter am Freitag entlassen wurden.

Starbucks-Sprecherin Rachel Wall sagte, die Entlassung des Unternehmens sei nur auf klare Richtlinienverstöße zurückzuführen. In diesem Fall, sagte sie, gab es mehrere Verstöße gegen die Anwesenheit, die andere Baristas in diesem Geschäft betrafen.

„Wir wissen es zu schätzen, dass unsere Partner in der Genesee St. heute Morgen einander und unseren Kunden das Starbucks-Erlebnis zur Verfügung gestellt haben und dass die Geschäfte in der Umgebung an diesem Wochenende weiterhin Kunden ohne Unterbrechung bedienen“, sagte sie in einer Erklärung gegenüber CNBC.

Nach Angaben des National Labor Relations Council haben fast 300 Starbucks-Kaffeehäuser für den Beitritt zur Starbucks-Gewerkschaft gestimmt. Insgesamt hat die Gewerkschaft mehr als 500 Beschwerden über unfaire Arbeitspraktiken im Zusammenhang mit Starbucks bei der Bundesanstalt für Arbeit eingereicht. Starbucks hat fast 100 Beschwerden gegen die Gewerkschaft eingereicht. Die Richter stellten fest, dass das Unternehmen 130 Mal gegen das Bundesarbeitsgesetz verstoßen hatte.

Bisher haben sich noch keine Gewerkschaftsläden auf einen Vertrag mit Starbucks geeinigt.

Rizzo sagte, sie sei immer noch „unter Schock“, weil sie gefeuert wurde, plane aber, um ihre Position zu kämpfen.

„Wir werden weiter kämpfen, um die Dinge richtig zu machen“, sagte sie. „Ich werde kämpfen, um meinen Job zurückzubekommen und wieder eingestellt zu werden.“

— Amelia Lucas von CNBC hat zu diesem Bericht beigetragen.