Unternehmen zahlten ihren CEOs mehr als sie an US-Steuern zahlten – Bericht | ein Beruf

Laut einem neuen Bericht verdienten Top-Chefs einiger der größten amerikanischen Unternehmen mehr, als ihre Unternehmen an Bundessteuern zahlten.

Die Untersuchung ergab, dass Top-Führungskräfte von 35 verschiedenen Unternehmen – von Tesla bis T-Mobile US – zwischen 2018 und 2022 eine Vergütung erhielten, die höher war als die Nettosteuerzahlungen ihrer Arbeitgeber. Alle Unternehmen erwirtschafteten im gleichen Zeitraum Gewinne in Milliardenhöhe.

Die Analyse von Americans for Tax Fairness (ATF) und dem Institute for Policy Studies (IPS) ergab, dass die kollektive Netto-Bundeseinkommensteuerrechnung für alle 35 Unternehmen über fünf Jahre hinweg negative 1,72 Milliarden US-Dollar betrug – was bedeutet, dass sie insgesamt mehr Geld von der Regierung erhielten. Die Regierung erstattet ihnen den gezahlten Betrag.

Im gleichen Zeitraum belief sich die Vergütung der Spitzenmanager dieser Unternehmen – einschließlich Gehälter, Boni, Vergünstigungen, Zusatzleistungen, Aktienoptionen und Aktienzuteilungen – auf 9,49 Milliarden US-Dollar.

Interessengruppen haben den Kongress aufgefordert, den Körperschaftssteuersatz zu erhöhen, und behauptet, dass eine Erhöhung von 21 % auf 28 % über ein Jahrzehnt Einnahmen in Höhe von 1,3 Billionen US-Dollar generieren würde. Donald Trump unterzeichnete 2017 ein Gesetz, das die Unternehmenssteuern senkte.

Präsident Joe Biden erklärte letzte Woche in seiner Rede zur Lage der Nation, es sei an der Zeit, dass große Konzerne „endlich ihren gerechten Anteil zahlen“ und versprach, „die Steuererleichterungen für Big Pharma, Big Oil, Privatjets und Mega-Managergehälter zu beenden“.

„Sehen Sie, ich bin ein Kapitalist. Wenn Sie eine Million Dollar verdienen wollen – großartig! Zahlen Sie einfach Ihren gerechten Anteil an Steuern“, sagte Biden und schwor, „wie die Hölle“ zu kämpfen, um das Steuersystem fair zu machen.

Unter den 35 Unternehmen hebt der Bericht Tesla hervor, angeführt vom milliardenschweren Geschäftsmann Elon Musk. Der Elektroautohersteller ist seit Jahren ein Verlustunternehmen, hat aber in den letzten Jahren erhebliche Gewinne erzielt, da die Produktion bei steigender Nachfrage nach Elektroautos steigt.

Zwischen 2018 und 2022 beliefen sich die Gehaltsabrechnungen für Führungskräfte von Tesla auf 2,5 Milliarden US-Dollar, obwohl dies größtenteils auf Musks umfangreiche Entschädigungsvereinbarung aus dem Jahr 2018 zurückzuführen ist, die im Januar von einem Richter in Delaware für ungültig erklärt wurde. Die Nettosteuergutschrift des Bundes betrug in diesem Zeitraum 1 Million US-Dollar – hauptsächlich aufgrund der Übertragung überschüssiger Verluste aus früheren Jahren, heißt es in dem Bericht.

Tesla Auf eine Bitte um Stellungnahme wurde nicht reagiert.

Während die Gehälter der T-Mobile-Führungskräfte über einen Zeitraum von fünf Jahren 675 Millionen US-Dollar betrugen, unterstützt durch einen Aufschwung an den Aktienmärkten durch die Übernahme von Sprint durch das Unternehmen, hieß es in dem Bericht, dass die Netto-Bundeseinkommenssteuerrechnung negative 80 Millionen US-Dollar betrug.

Laut ATF und IPS nutzte T-Mobile einen Steuerabzug für Kosten, die beim Kauf von Frequenzlizenzen anfielen, und schrieb a ab 350-Millionen-Dollar-Abfindung wegen Cyberangriff Dadurch wurden die Daten von schätzungsweise 76,6 Millionen Menschen kompromittiert, als Teil einer „verschiedenen Taktik“, um die Kosten zu senken.

T-Mobile antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Andere börsennotierte Unternehmen, darunter Ford und Salesforce, antworteten nicht auf Anfragen nach Kommentaren.

Netflix, das auf einer Liste von 35 Unternehmen steht, gab an, zwischen 2018 und 2022 weltweit mehr als 2 Milliarden US-Dollar an Einkommenssteuern gezahlt zu haben.

Ein Unternehmenssprecher fügte hinzu: „Netflix hält die Steuergesetze und -vorschriften in den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt ein.“

Die börsennotierte Match Group stellte die Schätzungen des Berichts für ihr Unternehmen in Frage. Ein Unternehmenssprecher sagte: „Die Prüfung dieser Liste basiert auf Vorwürfen, dass Unternehmen mit abgeschlossenen Firmenlehrgängen ausgeschlossen wurden.“ „Match Group wurde im Jahr 2020 von IAC getrennt, daher sind die Zahlen hier nicht repräsentativ für unser Geschäft.“

„Beide Arten von Unternehmensfehlverhalten – zu niedrige Steuern und zu hohe Gehälter für Führungskräfte – schaden letztendlich arbeitenden Familien durch niedrigere Gehälter und Kürzungen bei öffentlichen Dienstleistungen“, sagte David Kass, Geschäftsführer der ATF Foundation.

Co-Autorin Sarah Anderson, Direktorin für globale Wirtschaft bei IPS, fügte hinzu, dass der Bericht „zeigt, wie Führungskräfte großer Unternehmen für aggressive Steuerhinterziehung belohnt werden, während berufstätige Familien und kleine Unternehmen die Rechnung bezahlen müssen.“

Auf die Frage, warum sich der Bericht auf US-Steuerzahlungen an multinationale Konzerne konzentriert, die auf der ganzen Welt tätig sind, sagte Anderson: „Das Hauptziel des Berichts besteht darin, die Notwendigkeit einer Reform des Steuerrechts in dem Land hervorzuheben, in dem diese Länder ansässig sind und sich befinden.“ .“ Und große Gewinne erzielen.“