US-Technologieunternehmen stornieren Stellenangebote, was College-Absolventen in Bedrängnis bringt

22. Juni (Reuters) – In der letzten Maiwoche hat Twitter Inc. (TWTR.N) Sie rief einige Mitglieder ihrer neuen Klasse von Erstsemestern an, die kürzlich ihr College abgeschlossen hatten, und stornierte Stellenangebote in 15-minütigen Anrufen, so einige Empfänger.

„Es war schmerzhaft“, sagte Iris Jo, eine neue stellvertretende Produktmanagerin, die in Toronto lebt, gegenüber Reuters. In einem Videoanruf um 22.45 Uhr erhielt sie die Hiobsbotschaft, dass ihre Stelle gestrichen worden sei. Seitdem hat sie sich auf die Suche nach einem neuen Job gemacht, um ihr US-Arbeitsvisum zu sichern.

Laut Layoffs.fyi, einer Website, die den Stellenabbau überwacht, haben in diesem Jahr bisher mehr als 21.500 Tech-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten ihren Arbeitsplatz verloren. Laut dem ausgelagerten Dienstleistungsunternehmen Challenger, Grey & Christmas stieg die Zahl der Entlassungen im Technologiebereich allein im Mai in den ersten vier Monaten des Jahres zusammengenommen um 780 %.

Aber frischgebackene Hochschulabsolventen wie Guo, die ihren Abschluss an der University of Waterloo gemacht und Finanzmanagement und Informatik studiert haben, stellen eine neue Dimension der Kürzungen dar, da ihre aufstrebenden Jobs abgebaut werden, bevor sie überhaupt begonnen haben. Dieser Trend spiegelt neue Sparmaßnahmen wider, die durch einige Teile der Technologiebranche wie Kryptowährungen und durch Risikokapital unterstützte Unternehmen fegen.

Für Krypto-Firmen ist der Gürtel enger geschnallt auf den jüngsten Absturz der Kryptowährungspreise zurückzuführen, und mit Risikokapital finanzierte Unternehmen senken ihre Kosten, um zu vermeiden, dass sie für zusätzliche Finanzierung auf den Markt zurückkehren, sagte Kyle Stanford, Chief Venture Capital Analyst bei Pitchbook.

Das Kryptounternehmen Coinbase Global Inc (MÜNZE.O) Die Zahlungsunternehmen Klarna und Bolt Financial haben diesen Monat 18 % ihrer Mitarbeiter entlassen, die Zahlungsunternehmen Klarna und Bolt Financial haben zusammen mehr als 900 Mitarbeiter entlassen, während große Namen wie Meta Platforms Inc und Lyft Inc (LYFT.O) und Uber Technologies Inc (ÜBER.N) Sie sagten, sie würden die Einstellung verlangsamen oder einfrieren.

In einem scheinbaren Gegentrend zum Großen Rücktritt von 2022, als Legionen für neue Jobs kündigten, sehen sich einige Jobsuchende im Technologiebereich nun mit Kostensenkungen und einem Einstellungsstopp konfrontiert, inmitten von vier Jahrzehnten hoher Inflation und dem tobenden und anhaltenden Krieg Ukraine. Pandemie.

Bei denen, die bereit waren, Twitter beizutreten, sorgten auch die Launen des Milliardärs Elon Musk für Stress. Musk hat zugestimmt, Twitter für 44 Milliarden US-Dollar zu kaufen, aber seine jüngsten Tweets haben Fragen darüber aufgeworfen, wann und ob die Übernahme abgeschlossen sein wird. Weiterlesen

Laut Experten von Personalvermittlungs- und Beratungsunternehmen ist die Beschäftigung im gesamten Technologiesektor sicherlich stark geblieben. Thomas Vick, Regional Director of Technology Practice in Texas bei der Personalvermittlungsfirma Robert Half, sagte, dass technische Rollen im Gesundheits- und Finanzsektor sowie in der Informationstechnologie stark sind.

Aber für die neue Klasse von Studienanfängern ist der Verlust ihrer Jobangebote jetzt besonders schmerzlich, weil sie sagten, sie seien von Unternehmen wie Meta Platforms und Alphabet Inc. ausgesperrt worden (GOOGL.O) Google und andere Technologieriesen, die sich bereits eine neue Gruppe von Rekruten gesichert haben.

Lucas Durant, ein Absolvent der Elektrotechnik aus Kanada, sollte letzte Woche seinen neuen Job als Software-Ingenieur bei Bolt antreten. Als er vor ein paar Wochen im Urlaub war, erhielt er eine E-Mail, dass seine Show abgesagt worden war. Bolt kündigte an, dass er Ende Mai mit der Entlassung von Arbeitnehmern beginnen werde, und verwies auf die wirtschaftlichen Bedingungen.

„Es fühlt sich an wie ein Wettlauf gegen die Zeit, bevor wir einen noch größeren wirtschaftlichen Abschwung sehen“, sagte Durant. „Bald werde ich mich auch 2023 mit den Absolventen messen.“

Begrenzte Möglichkeiten

Mindestens 40 Hochschulabsolventen haben in den letzten Wochen Stellenangebote verloren, wie aus LinkedIn-Posts und Google-Tabellen hervorgeht, die online im Umlauf sind, um den Betroffenen bei der Suche nach neuen Jobs zu helfen.

Am Dienstag sind 22 neue Absolventen in einer Tabelle aufgeführt, da Angebote von Twitter storniert wurden, und neun Personen sind in einer separaten Tabelle für Coinbase aufgeführt.

Twitter sagte in einer Erklärung, dass es anerkenne, dass stornierte Angebote Kandidaten in eine schwierige Situation bringen könnten, und sagte, es biete den Betroffenen eine Entschädigung an.

Coinbase verwies auf einen Blogbeitrag vom 2. Juni, in dem es heißt, die Entscheidung, eine Reihe von Angeboten zu stornieren, sei nicht leichtfertig getroffen worden, sondern „notwendig, um sicherzustellen, dass wir nur in den Bereichen mit der höchsten Priorität wachsen“.

Chloe Ho, eine Absolventin der UC Davis, die ursprünglich aus Hongkong stammt, muss bis zum 29. September einen neuen Job finden oder gezwungen sein, die Vereinigten Staaten zu verlassen. Ho nahm eine Stelle als Content-Marketing-Spezialist für ein Online-Lebensmittelunternehmen namens Weee an! bevor die Stelle gestrichen wird.

Da sie keine US-Bürgerin ist und einen neuen Arbeitgeber braucht, der sich um ihr Arbeitsvisum kümmert, „sind meine Möglichkeiten sehr begrenzt“, sagte sie.

Hu sagte, sie habe ihren Mietvertrag für eine neue Wohnung in der San Francisco Bay Area gekündigt, sich von Urlaubsplänen mit Freunden zurückgezogen und werde nun die nächsten drei Monate damit verbringen, tagsüber nach einem neuen Job zu suchen und sich nachts zu bewerben. „Ich habe alles geplant, was mit diesem Job zu tun hat“, sagte sie.

Mehrere betroffene Alumni haben auf LinkedIn ihre Enttäuschung zum Ausdruck gebracht und detailliert beschrieben, wie stornierte Angebote grenzüberschreitende Umzugspläne auf den Kopf gestellt haben, und um Empfehlungen an neue Unternehmen gebeten.

Die Alumni, die mit Reuters sprachen, sagten, sie seien überrascht von der Kommunikation der Menschen, die ihre Hilfe anbieten. Der Schmerz, den Traumjob zu verlieren, bleibt jedoch bestehen.

Ein frischgebackener Hochschulabsolvent, der gerade dabei war, Coinbase beizutreten, und aufgrund seiner laufenden Jobsuche nicht genannt werden wollte, sagte, dass er nur eine Woche, bevor er sein Stellenangebot verlor, eine E-Mail von Coinbase erhalten habe, in der ihm versichert wurde, dass das Unternehmen dies nicht getan habe. Planen Sie, aktuelle Angebote rückgängig zu machen.

„Ich war aus mehreren Gründen enttäuscht: Ich hätte nicht gedacht, dass die Führung diese Entscheidung treffen würde.

Brian Krupp, Distinguished Vice President of Human Resource Practices von Gartner, sagte, dass Unternehmen zwar kurzfristig etwas Geld sparen, aber einen „katastrophalen“ Schaden für ihren Ruf riskieren.

„Denken Sie nur daran, wie unfair es den Leuten gegenüber ist, denen Sie Ihr Angebot entziehen“, sagte er. „Du bringst sie in eine schmerzhafte Situation.“

Zusätzliche Berichterstattung von Sheila Dang in Dallas. Redaktion von Kenneth Lee und Matthew Lewis

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