Zwei Twitter-Chefs verlassen das Unternehmen nach dem Musk-Deal

SAN FRANCISCO – Der Vorstandsvorsitzende von Twitter entließ zwei CEOs, fror die meisten Neueinstellungen ein und sagte, er kürze die Ausgaben am Donnerstag, da das Social-Media-Unternehmen versucht, sein Geschäft umzukehren, während es darum kämpft, das Unternehmen zu übernehmen. Elon Muskder reichste Mann der Welt.

In einem Memo, das mit Mitarbeitern geteilt und der New York Times zur Verfügung gestellt wurde, sagte Paraj Agrawal, CEO von Twitter, dass das Unternehmen die meisten Einstellungen eingestellt habe und die diskretionären Ausgaben zurückziehe, obwohl es keine Pläne habe, Arbeitnehmer zu entlassen. Herr Agrawal schrieb, dass diese Schritte zum Teil darauf zurückzuführen seien, dass Twitter die Zielgruppenziele nicht erreicht und den Umsatz gesteigert habe.

In dem Memo heißt es, dass Kavonne Beckbor, General Manager von Twitter, und Bruce Falk, General Manager of Revenue, gehen würden. Das Memo sagte, dass Mr. Bikbor durch Jay Sullivan, Interim General Manager von Consumer Products, ersetzt würde.

„Es ist entscheidend, die richtigen Führungskräfte zur richtigen Zeit zu haben“, sagte Herr Agrawal in der Notiz. Er fügte hinzu, dass Twitter zu Beginn der Pandemie im Jahr 2020 beschlossen habe, aggressiv in Wachstum zu investieren, aber „als Unternehmen haben wir keine Zwischenziele erreicht, die es uns ermöglichen, Vertrauen in diese Ziele zu haben“.

Herr Bikpur und Herr Falk sagten auf Twitter, dass Herr Agrawal sie gefeuert habe. Herr Falk schien später seinen Tweet zu löschen.

Twitter-Sprecher Brian Polyakov bestätigte das Memo und die Änderungen von Herrn Agrawal. Weitere Details wollte er nicht nennen.

Die Änderungen werfen für Mr. Musk Fragen zu seinem 44-Milliarden-Dollar-Kauf von Twitter auf. Der Milliardär, der sagte, dass ihm die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens egal sei, zahlt 54,20 US-Dollar pro Aktie an das Unternehmen. beim Stadion für InvestorenEr sagte auch, er wolle den Umsatz von Twitter bis 2028 verfünffachen und die Zahl der Nutzer bis dahin auf 931 Millionen steigern, gegenüber 217 Millionen Ende letzten Jahres.

Aber die Twitter-Aktien fielen als Teil eines breiteren Rückgangs der Technologieaktien und schwankten am Donnerstag bei 45,22 $. Die Schritte von Herrn Agrawal zeigen auch, dass das Geschäft des Unternehmens, das sich hauptsächlich auf digitale Werbung stützt, in Aufruhr ist. letzter Monat , Twitter erwähnt Vierteljährliches Umsatz- und Gewinnwachstum, das die Wall Street nicht erwartet hatte.

„Vor zwei Wochen hat der Vorstand eine Kristallkugel betrachtet und eine erstaunliche Entscheidung getroffen“, sagte Brian Quinn, Assistenzprofessor an der Boston University School of Law, der sich auf Unternehmensfusionen konzentriert, und bezog sich dabei auf den Vorstand von Twitter. „Die Idee war, dass der Vorstand vernünftigerweise selbst auf 54 US-Dollar kommt, indem er sie dazu bringt, zu debattieren, bevor sie das Angebot annehmen – aber es ist jetzt klar, dass dies in absehbarer Zeit nicht passieren wird.“

Musk, der auch den Elektroautohersteller Tesla und das Raketenunternehmen SpaceX leitet, antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme. Er hat gesagt, er werde Twitter privat nehmen und das Produkt verbessern wollen. Er hat auch Kritisieren Einige der Top-CEOs von Twitter sind öffentlich, insbesondere in Bezug auf die Art und Weise, wie sie Reden über den Dienst gehalten haben. Es wird erwartet, dass der Milliardär, der noch einige Mittel für den Kauf sammelt, den Deal für Twitter in den nächsten Monaten abschließen wird.

Mr. Musk könnte von dem Deal zurücktreten, müsste aber 1 Milliarde Dollar an Kündigungsgebühren zahlen. Solange seine Fremdfinanzierung für die Übernahme gleich bleibt, könnte Twitter Herrn Musk vor Gericht bringen, um ihn zur Zahlung des Deals zu zwingen.

Herr Agrawal, der im vergangenen November zum CEO von Twitter ernannt wurde, hat eine Reihe von Änderungen am Unternehmen vorgenommen und Ich habe einige beendet CEOs schon lange. Im selben Monat beispielsweise verließ der Chief Communications Officer das Unternehmen, und die Stabschefin sagte, sie würde bis Ende des Jahres gehen. Im Dezember verließen der technische Leiter und der Leiter für Design und Forschung von Twitter das Unternehmen.

Während Herr Agrawal versuchte, das Unternehmen zu reformieren, war Twitter wütend über die Übernahme durch Herrn Musk. Bei einer Firmenversammlung am Tag der Bekanntgabe des Deals beantwortete Mr. Agrawal Fragen darüber, wie der Deal zustande kommen würde, was mit der Vergütung und den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter passieren würde und wie Mr. Musk Twitter verändern könnte.

„Einige von Ihnen sind besorgt, einige von Ihnen sind aufgeregt und einige von Ihnen warten darauf, wie es weitergeht. Ich weiß, dass dies Sie alle persönlich betrifft“, sagte er damals. Später fügte er hinzu: „Sobald der Deal abgeschlossen ist, wissen wir nicht, in welche Richtung dieses Unternehmen gehen wird.“

In seiner Notiz vom Donnerstag erwähnte Herr Agrawal Herrn Musk nicht namentlich, räumte jedoch ein, dass sich das Unternehmen mitten in einer Übernahme befinde und unklar sei, wann es geschlossen werde.

Es ist nicht klar, wie lange Mr. Agrawal für Twitter verantwortlich bleiben wird. Mr. Musk brachte die Idee auf, nach Abschluss des Deals Interims-CEO des Unternehmens zu werden.

Letzte Woche forderte Mr. Sullivan, der neu beförderte General Manager, bei einem anderen Unternehmensmeeting die Twitter-Mitarbeiter auf, trotz der von Mr. Musk verursachten Unsicherheit motiviert zu bleiben und weiterzuarbeiten, wie aus einer Audioaufzeichnung des Meetings hervorgeht, die The Times vorliegt.

„Wir können privat sein, wir können öffentlich sein, wir haben vielleicht einen Eigentümer, der etwas anderes machen möchte“, sagte Herr Sullivan. „Wir wissen nicht, was die Zukunft bringt, aber was wir wissen, ist, dass wir alles auf dem Feld für die Menschen hinterlassen haben, die jeden Tag auf uns angewiesen sind.“

Herr Sullivan gab auch eine offene Einschätzung der Schwachstellen von Twitter ab und sagte, dass das Unternehmen es versäumt habe, neue Benutzer zu halten, und dass die Mitarbeiter der Verantwortung für die Behebung schwieriger Probleme entwachsen seien. Er sagte, maschinelles Lernen, eine Art künstliche Intelligenz, sei wichtig für das Wachstum von Twitter. Er warnte auch davor, dass Twitters Richtlinien zur Bearbeitung von Inhalten flexibler werden könnten.

„Soziale Medien stehen derzeit vor einer Vertrauenskrise“, sagte Sullivan.

Kate Conger Und Lauren Hirsch Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten.